日野病院組合
日野病院

• 採用試験申込書
  （該当する職種にチェックをいれてご使用ください）
• 履歴書

当院は、地域に根ざした医療機関として、患者様一人ひとりに寄り添い、質の高い医療と介護を提供することを使命としています。私たちは、職員が専門性を高め、やりがいを持って働ける環境を大切にしています。

1. 多職種連携によるチーム医療

当院では、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、薬剤師、社会福祉士など、多岐にわたる専門職が密接に連携し、患者様中心のチーム医療を実践しています。各部門が専門知識を結集することで、包括的かつ質の高いケアを実現しており、職員は多様な視点から学び、成長できる機会に恵まれています。

2. 専門性の向上とキャリア支援

私たちは、職員のスキルアップとキャリア形成を積極的に支援しています。国内外の研修会や講習会への参加を奨励し、最新の医療知識や技術の習得をサポート。認定資格の取得支援も行い、専門職としての成長を後押しします。例えば、認定呼吸理学療法士やNST専門療法士など、多くの専門資格を持つスタッフが活躍しています。

3. 地域社会への貢献とやりがい

「地域に寄り添う医療」を掲げ、住み慣れた地域で患者様が安心して生活できるよう、在宅復帰支援や訪問看護・リハビリテーションにも力を入れています。患者様やご家族様からの「ありがとう」の言葉は、日々の業務における大きなやりがいとなります。地域住民の健康と生活を支える重要な役割を担うことで、社会貢献を実感できます。

4. 安心できる職場環境とサポート体制

当院は、患者様だけでなく、職員にとっても安心できる職場環境を目指しています。各部門の連携はもちろん、困った時には部署を超えて助け合う文化が根付いています。また、24時間365日対応の訪問看護や、患者様のニーズを最優先する地域連携推進室など、地域全体を支える体制が整っており、職員も安心して業務に取り組めます。

当院へのご応募は、以下のステップで進めさせていただきます。

• 1. 書類選考

  履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証明書の写しをご提出いただきます。
  書類選考を通過された方には、次のステップについてご連絡いたします。

• 2. 面接

  採用担当者および配属予定部署の責任者による面接を行います。これまでのご経験やスキル、当院への志望動機などをお伺いいたします。
  また、当院の雰囲気や業務内容についてご質問いただく機会も設けております。

• 3. 内定・条件提示

  面接の結果、採用が決定した方には、内定のご連絡とともに、給与や勤務条件などの詳細を提示させていただきます。

• 4. 入職

  提示された条件にご同意いただけましたら、入職手続きを進めさせていただきます。
  新しい仲間として、皆様と一緒に働けることを楽しみにしております。

ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

日野病院看護部は、一人ひとりの看護師が主体的にスキルアップ・キャリアアップできるよう、鳥取大学附属病院看護部と連携し、研修受講や臨床での実技演習などのサポートを行います。

日野病院組合
看護師育成奨学金について

日野病院組合では、下記のとおり看護師育成奨学金の貸付けを希望される看護学生又は看護学生を目指している方を募集します。
将来、日野病院組合に就職した場合には奨学金の返還を免除する規定もあります。
関心のある方は、まずはお気軽にお問い合わせください。